Vacature casemanager ZW fulltime/32 uur

Vacature voor een Ziektewet casemanager Apeldoorn (fulltime/32 uur)

 

ENgage Werkgeversadvies ondersteunt veelal grotere werkgevers en hun (ex-)werknemers door kennis over te dragen op het gebied van sociale zekerheid en inkomensverzekeringen. Dit doen wij zowel op organisatie- als op individueel dossierniveau. Bijvoorbeeld door het adviseren  over het verzuim- en WIA-beleid bij de bedrijven en door het ondersteunen van onze relaties bij praktijksituaties. Zo ook bij het WGA-eigen risicodragerschap. Regie op re-integratie en kostenbeheersing, dat is het resultaat waar wij samen met onze relaties naar streven.

 

Omdat wij binnen ons werk te maken krijgen met zeer specifieke zaken, kunnen wij je een uitdagende functie bieden binnen een team van collega ZW/WIA-begeleiders en specialisten die ondersteund worden door 3 administratieve krachten. Dit is een klein team dat op hoog niveau werkzaam is in het vakgebied van re-integratie en kennisoverdracht.

 

Wie zoeken wij?

Als Ziektewet casemanager is het belangrijk dat je goed communiceert met opdrachtgevers, de uitkeringsgerechtigden (en/of de mogelijke vertegenwoordiger hiervan), de bedrijfsarts en andere partijen die je aanhaakt op het traject. Je vindt complexe vraagstukken leuk en kunt jouw bevindingen hierover goed duidelijk maken aan anderen. Je bent een spin in het web, werkt gestructureerd en kan met deadlines omgaan. Je investeert veel in jezelf en je collega’s om kennis en waarde toe te voegen.

 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het telefonisch begeleiden van uitkeringsgerechtigden bij het herstel
  • Periodiek overleg met werkgever en andere stakeholders/belanghebbenden
  • Uitvoeren van werkzaamheden ter beperking en beheersing van verzuimschade, inclusief het beoordelen van de noodzaak van interventies en het inzetten en monitoren hiervan
  • (Inhoudelijk) aanspreekpunt zijn voor uitkeringsgerechtigden, UWV, Belastingdienst, arbodienst, relaties en andere stakeholders/betrokkenen
  • Proactief meedenken in verbetering van diensten en processen
  • Bijdragen aan business development projecten voor de verbreding van onze dienstverlening
  • Het verzamelen en up-to-date houden van relevante kennis

 

De belangrijkste eisen op een rij

  • Wij verwachten een grote mate van zelfstandigheid en besluitvaardigheid
  • Je werkt gestructureerd, bent administratief sterk, kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Een post HBO casemanagement is een pré
  • Ervaring in casemanagement heeft de voorkeur
  • Je beschikt over de  intrinsieke wil om te leren, je te verdiepen en te verbreden in je functie en zoekt uitdaging in je werk
  • Kennis omtrent relevante wetgeving
  • Jouw focus ligt op inzetbaarheid, waarbij respect voor het individu voorop staat
  • Je bent communicatief vaardig, pragmatisch en een harde werker
  • Kennis van het automatiseringsprogramma Verzuimsignaal is een pré

Ons aanbod

  • Werken in een deskundig team
  • Werken in een goede sfeer
  • Een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng
  • Een goed salaris, afgestemd op kennis en ervaring
  • Prima secundaire voorwaarden
  • Opleiding en trainingen

Solliciteren of informatie is te verkrijgen via Moedigh, Madelon Meijer te bereiken via madelon.meijer@moedigh.nl of 0570 614 053